2018年已悄然離去，迎接我們的是嶄新的一年，分公司導師帶徒工作也已經開展了半年，1月4日上午，分公司黨總支書記肖鑫文主持開展了導師帶徒工作半年總結，分公司2018年新進員工、師傅以及所在項目黨支部書記參加了本次會議。
首先，新員工依次對這半年以來的工作收獲、成長感慨、不足之處進行了深入的講述和分析，從他們的發(fā)言中，不難看出這半年來他們的變化非常大。有的員工從羞澀、內向的小男生變成了一個自信、從容的大男孩；有的員工從曾經的懵懂無知逐步學會融入項目部這個大家庭，學會和甲方、監(jiān)理和睦相處；有的員工逐漸學會承擔起項目的重擔。每一位新員工蛻變的過程，是適應工作的一個必經階段，從他們的蛻變中不難看出師傅在這個過程中起了很大的作用。
師傅是新員工前進道路的指引者，不僅教會徒弟技術知識，更多的是如何成人、成材。任何事情都不是一帆風順，每當徒弟們對自己充滿懷疑和不信任的時候，總會有一個人陪在身邊，指引方向，鼓勵他們把坎坷當作成長的經驗，去戰(zhàn)勝困難。從每一位師傅的點評中，可以看出他們是在用心教導，并且以高要求、嚴標準以身作則，傳承的是華西一代又一代的導師帶徒精神。
每個人成長的道路或許不同，但是成功沒有捷徑。做事犯錯從來都不可怕，每位新員工都有許多工作任務，有著巨大的工作壓力，只有一種人不會犯錯，那就是不做事的人。隨著新員工的成長，分擔到的工作任務就越多，壓力自然也就越繁重。分公司根據每位新員工的工作能力、工作態(tài)度、性格及綜合因素，結合項目部自身情況綜合考慮，為每一位新員工在接下來的工作中定好崗位，并實行嚴格的考核制度，并邀請排名前兩位的新員工父母參加分公司2019年黨群活動。旨在提高新員工整體素質，堅守企業(yè)原則，提高技能要求，一年后能在個人崗位上獨當一面，出色完成公司安排的工作。
如果說生活像一張巨大的蜘蛛網，那剛踏出校園大門的新員工們便是深陷其中瘋狂掙扎的小蝴蝶，若不奮力，只能被食物鏈給淘汰，若努力破繭重生，便會有重新回到天空的機會，在等待著他們展翅飛翔。奮斗吧，青年們！
文/萬俊杰
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