俗話說：“授之以魚，不如授之以漁”。“導師帶徒”活動一直是公司加快人才培養(yǎng)的重要舉措。公司對新來的員工開展“種下梧桐”導師帶徒,由優(yōu)秀的老員工把新員工領進門，悉心栽培，秉承華西“善建”精神，務實勤奮、敢于擔當，讓每一位有夢想、有能力的年輕人都能在華西的平臺上得到多方位的成長成才。
忙碌間，時光如白駒過隙，我離開校園來到華西已有兩年五個月時間。首次踏入工作崗位是一個新的起點，在我人生這一重要時間節(jié)點上，我遇到了在工作道路上對我影響最深的一位前輩，她就是我的師父——中南融創(chuàng)玖華臺邸項目技術負責人王博。
王博，2009年6月進入公司，一路走來，歷經(jīng)四海逸家一期與四期、浣花香、中渝國際等多個項目，歷任資料員、技術員、內業(yè)主辦到現(xiàn)在的技術負責人，從事內業(yè)技術工作十多年，她始終以施工現(xiàn)場為陣地，以國家規(guī)范為準繩，踏踏實實地一步一步地前進著，不卑不亢。
引導入師門
還記得第一次見到我的師父，是在中渝國際項目的管理人員大會上。師父一頭烏黑亮麗的秀發(fā)，一雙炯炯有神的眼睛，一抹燦爛靈動的笑容，給我留下了深刻的印象。中渝國際項目是在公司的重點工程，對我來說，剛畢業(yè)就能夠參與中渝國際的建設，我感到非常榮幸。
作為中渝國際項目部技術負責人，師傅技術過硬、認真細致、謙虛擔當。而我，作為一名初入施工一線的“萌新”，新的環(huán)境、新的面孔、新的工作領域讓我感到“壓力山大”，害怕出錯成了我每天工作的常態(tài)，雖然對工作充滿熱情，但卻總不知從哪一方面開始學起，無從下手，這些問題使我“備受煎熬”。雖然師父每天的工作都很繁忙，但她似乎看到了我心中的迷茫，在百忙之中，師傅總會抽出時間認真制定對我的培養(yǎng)計劃，手把手對我進行業(yè)務的指導和訓練，師父總說年輕人就像一棵樹苗，只要給予它細心的澆灌，它就可以成長為參天棟梁。
突破“新人墻”
技術員的工作，看似簡單，實則不然。這是我作為一名新手技術員的成長感悟。要想勝任這一工作，必須精準把握各類施工規(guī)范和設計文件，熟讀施工圖紙，做好技術資料的收集和管理等。“做事要用心、嚴謹、細致。”這是師父經(jīng)常對我念叨的。我依稀記得師傅初次教我看圖紙讀規(guī)范時的耐心、細致，她總說，只有腳踏實地的鉆研才可以學有所成，干好工作。
經(jīng)過一段時間的了解，我發(fā)現(xiàn)師父不僅在業(yè)務能力和工作經(jīng)驗都很豐富，對于項目上各部門的工作都有很深的見解。師父對我的言傳身教不僅局限于工作本身，而且在和上級部門及班組的溝通方法上也給予了很多提點。在做好工作的同時，師父還鼓勵我在業(yè)余時間加強BIM技術的學習，這將是未來建筑施工行業(yè)不得缺少的技能，是工程領域的一大進步，在今后一定會大放光彩。通過師傅的循循善誘和不斷解惑，我更加明確了未來的奮斗方向。
師說記于心
師父常對我說：“大多數(shù)的問題，從我這里學到的是處理方法，不會的地方我負責給你講解，但更多還是需要你自己多去現(xiàn)場去看。”正所謂，師者，傳道受業(yè)解惑也，無論是工作還是生活上的問題和困難，師傅都能給予我最大的幫助，我從師父身上學到了做人的道理，做事的方法，師父對工作認真的態(tài)度和對生活樂觀向上的激情鼓舞著我不斷向前。
都說習慣決定性格，性格決定命運，師父用她的一言一行激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的激情，在這段師徒歲月里，我和師父之間形成了強大的默契，同時我也取得了長足的進步，收獲了成熟與穩(wěn)重，懂得了靜心思考與全面分析，養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為今后的工作打下了良好的基礎。
師父樹榜樣，華西助成長。在今后的日子里，我會在師父的期待中茁壯成長，在華西的善建中砥礪前行，在祖國的建設中百煉成鋼，在嶄新的時代中勇立潮頭！
文/劉存超
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