青春書寫未來，后浪奔涌前行。7月16日上午，四分公司2020屆新員工入職見面會(huì)在四樓會(huì)議室召開，四分公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及14名新員工參加會(huì)議。
首先，分公司總經(jīng)理助理、副總工程師霍龍飛致辭，對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并感謝大家選擇華西這個(gè)擁有深厚底蘊(yùn)的建筑企業(yè)。他指出，對(duì)新員工來講，今天將是人生中一個(gè)嶄新起點(diǎn)，在今后的工作和生活中，收獲幸福、喜悅的同時(shí)也會(huì)面臨諸多的困難和選擇，希望大家能夠堅(jiān)守初心，盡快適應(yīng)各自的工作崗位，積極融入新的工作環(huán)境。
隨后，分公司黨總支書記馬春向新員工提出三點(diǎn)希望：一是不斷加深對(duì)華西的了解，盡快融入華西、熱愛華西，成為華西文化的傳承者；二是在今后的工作中勤學(xué)苦練、腳踏實(shí)地，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的青年人才；三是堅(jiān)定理想信念，找準(zhǔn)個(gè)人發(fā)展方向，鍥而不舍、積極努力，與公司共同成長(zhǎng)。
最后，分公司總經(jīng)理?xiàng)钏木S做總結(jié)發(fā)言，對(duì)新人們寄予了殷切希望，并提出三點(diǎn)要求：一是做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，沉下心來，在簡(jiǎn)單枯燥的工作中磨礪自己，盡快適應(yīng)工作環(huán)境；二是快速轉(zhuǎn)變角色，不斷補(bǔ)足自身短板，提升自我控制能力，做一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；三是打牢專業(yè)基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己,學(xué)以致用，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，各項(xiàng)目部要快速落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”工作，著重培養(yǎng)新員工的意識(shí)形態(tài)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律，加大企業(yè)文化的宣傳，讓華西 “善建者”文化根植在每一位新員工的心中。
文/何浚田
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