（通訊員 劉桂紅）在公司“種下梧桐”人才培養(yǎng)活動的號召下，項目部于近日開展了大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)工作推進會。項目黨支部書記馬春、項目經(jīng)理袁剛、執(zhí)行經(jīng)理鄒明君、材料經(jīng)理潘仲媛，以及今年新入職的大學(xué)畢業(yè)生和導(dǎo)師共25人參加了本次會議。會議由黨支部書記馬春主持。
大學(xué)畢業(yè)生是公司未來發(fā)展的重要力量，對他們的培養(yǎng)工作一直是公司人才培養(yǎng)的重要組成部分。為此項目部根據(jù)實際情況，結(jié)合公司“種下梧桐”活動方案，制定了為期半年專屬機場項目15名大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)方案。為了讓培養(yǎng)工作落到實處，項目部成立了培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目書記任組長、項目經(jīng)理任副組長，負責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)工作。培養(yǎng)工作圍繞提高大學(xué)畢業(yè)生的綜合能力展開，除了日常崗位練兵、導(dǎo)師指導(dǎo)工作之外，還將以工作心得分享、交流座談會、演講比賽、文化活動等形式展開，每月開展相應(yīng)的主題活動。
在本次推進會上，15名大學(xué)生暢談了自己入職一個月以來的工作情況，分享了成長與收獲、困難與疑惑，同時也表達了自己對師父的感謝。每位導(dǎo)師針對性進行了答疑，對其今后的工作做出了相應(yīng)的指導(dǎo)與規(guī)劃。會上，袁剛結(jié)合大學(xué)生第一個階段的見習(xí)情況，對各位導(dǎo)師提出要求，希望導(dǎo)師以身作則做好表率，起好帶頭作用；同時分享了自己從業(yè)二十年來的工作經(jīng)驗，希望大學(xué)生們盡快轉(zhuǎn)變自己的身份，從學(xué)校到社會，要求年輕人要重視溝通，并應(yīng)抓住一切機會學(xué)習(xí)，不能浪費大好光陰。
鳳凰非梧桐不止，非練實不食，非醴泉不飲。相信通過推進會的召開以及后續(xù)培養(yǎng)工作的開展，每位大學(xué)畢業(yè)生都能在師父和項目團隊的帶領(lǐng)下在公司扎根發(fā)芽、茁壯成長，為公司的高質(zhì)量發(fā)展揮灑青春的汗水。
圖/楊梅
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