2019年，三分公司共計(jì)引進(jìn)了18名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，截至目前，該批新學(xué)生已在項(xiàng)目見習(xí)近4個(gè)月時(shí)間，已初步了解了項(xiàng)目工作開展及運(yùn)轉(zhuǎn)情況。為使新員工更好地學(xué)習(xí)分公司、公司乃至集團(tuán)各項(xiàng)工作流程，熟悉各專業(yè)領(lǐng)域工作要求，接觸更多的挑戰(zhàn)性工作任務(wù)，從而能夠更好地認(rèn)識(shí)華西、了解華西、融入華西，近日，三分公司啟動(dòng)2019屆新員工輪訓(xùn)計(jì)劃，并召開了2019屆新員工輪訓(xùn)交底會(huì)。三分公司總經(jīng)理肖鑫文，副總經(jīng)濟(jì)師唐發(fā)軍，綜合辦主任參加會(huì)議。

       首先，會(huì)議公布了輪訓(xùn)名單，輪訓(xùn)共分為三個(gè)批次，每個(gè)員工都有自己對(duì)應(yīng)的輪訓(xùn)部門和崗位。在會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人介紹了部門工作范圍及各崗位工作職責(zé)，并對(duì)輪訓(xùn)期間的工作要求、工作紀(jì)律和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

       會(huì)后，肖鑫文聽取了新員工對(duì)自己四個(gè)月以來的工作總結(jié)和感受。隨后，他對(duì)新員工講到，本次新員工輪訓(xùn)工作是分公司培養(yǎng)新員工，促進(jìn)新員工成長成才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。將新員工召回公司進(jìn)行輪訓(xùn)，是希望每一個(gè)員工可以接觸到更多的工作內(nèi)容，學(xué)會(huì)在工作中上升到公司角度去思考問題，而不僅僅局限于項(xiàng)目本身的工作。同時(shí)，肖鑫文也希望各位新員工都能設(shè)定自己的短期和長期職業(yè)規(guī)劃，在三年內(nèi)要建立知識(shí)儲(chǔ)備量，開拓自己的眼界和學(xué)識(shí)，爭取早日成為一名合格的善建者。

       本次輪訓(xùn)工作是三分公司拓展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的新舉措，是分公司“365善建者養(yǎng)成計(jì)劃”的重要措施。三分公司創(chuàng)新性地開展此項(xiàng)工作，希望通過輪訓(xùn)可以讓新員工熟悉崗位職責(zé)和工作流程，對(duì)分公司未來的方向有更深入的了解，提升對(duì)企業(yè)認(rèn)可度與歸屬感、樹立正確的價(jià)值觀與行為模式。
 
 

文/曹丞 圖/李璐