12月中旬，公司工會開展了2019年職工代表巡視活動?；顒又?，重點對項目一線職工食堂的運行管理情況進行了調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各項目支會無論在職工一日三餐的葷素搭配，還是健康營養(yǎng)方面均能嚴格按照公司要求認真執(zhí)行。在全國豬肉價格上漲的情況下，不僅保證了豬肉的不間斷供應，還進一步豐富了餐桌上的菜品種類，真正做到了質(zhì)量不降、數(shù)量不減、品種不少，切切實實打造暖心食堂，讓職工吃的安心。

       公司常務副總經(jīng)理吳偉向巡視所有項目分別贈送了50斤“肉票”，在肯定職工食堂良好運行管理的同時，也為進一步鼓勵項目職工食堂在管理上能穩(wěn)中求進，主動創(chuàng)新，提升幸福指數(shù)，不僅要留住廣大職工的胃，更要留住他們的心！

       為切實增強職工的獲得感、幸福感和安全感，在本次調(diào)研工作進行時間，公司工會同時開展了2019年“星級職工食堂”創(chuàng)建評選活動。評委組從項目職工食堂的設施配備、綜合管理、安全預案、衛(wèi)生狀況和食堂飯菜的色、香、味、造型、質(zhì)感、份量、選料、營養(yǎng)、創(chuàng)意等方面進行了綜合評級。最終，自貢新城第三項目部獲得公司“五星職工食堂”稱號；國瑞項目、德陽雙創(chuàng)中心項目獲“四星職工食堂”稱號；天府文化中心項目、腫瘤醫(yī)院項目、水岸花都·藍點項目“三星職工食堂”稱號。

       公司工會以本次“星級職工食堂”評選為切入點，深入打造職工溫馨之家，找準服務高質(zhì)量發(fā)展、服務職工群眾的細小切入口，有力構(gòu)建了和諧勞動關系，讓廣大職工在日常用餐過程中感受到家的溫馨。
 

文/青芳羽