8月17日上午，市政公司工會組織開展2020-2021屆師徒協(xié)議簽訂儀式，分公司黨總支書記陳怡、行政負責人劉波以及9對師徒參加了此次簽訂儀式。
會上，2019-2020年度的優(yōu)秀師徒代表分享了過去一年的心路歷程，緊接著，8對師徒分別簽訂了師徒協(xié)議。 隨后，分公司行政負責人劉波向在場員工介紹了分公司目前的整體情況，并對師父和徒弟分別提出要求：要求師父對徒弟要悉心指導、傳道授業(yè)解惑，成為徒弟的良師益友，引導徒弟全面發(fā)展。要求徒弟不懂就問，虛心向師父學習請教，通過實踐不斷錘煉自身，讓自己盡快成長為技術(shù)和作風過硬的優(yōu)秀青年人。
分公司黨總支書記陳怡表示，導師帶徒活動是公司對新進職工培養(yǎng)的重要手段，意義在于幫助每一位從校園步入工作崗位的大學生盡快適應企業(yè)工作節(jié)奏和各項生產(chǎn)活動，通過一對一的指導，快速提升新員工在實際工作中的操作技能。師徒雙方要互相學習，師傅要放低姿態(tài)，學習徒弟推陳出新的觀點和理念，而徒弟更要虛心向師傅學習一步一個腳印積累出的工作經(jīng)驗，這樣才能達到共同學習、共同幫助、共同成長的目的。希望師徒們能傳承導師帶徒的精髓和意義，發(fā)揚企業(yè)文化精神，互相學習攜手并進，促進公司的發(fā)展壯大。
為期一年的新進員工培養(yǎng)工作已拉開序幕，期待本屆新進員工可以在快速成長，成為一名合格的“善建者”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
文/王藝嵐
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