為進一步了解新員工思想動態(tài)和工作情況，搭建溝通交流平臺，確保導(dǎo)師帶徒活動開展有效，2021年1月21日，四分公司開展了2020-2021年度“種下梧桐”導(dǎo)師帶徒交流暨青年座談會。分公司黨總支書記馬春、團總支書記、師傅代表、2020屆新員工參加會議，外區(qū)項目新員工采用視頻形式參會。
座談會上首先通報了分公司近半年來導(dǎo)師帶徒活動的開展情況，肯定了導(dǎo)師帶徒活動取得的初步成績，并鼓勵新員工再接再厲，保持干勁。隨后，新員工分別結(jié)合自身實際就半年來的工作體會、職業(yè)規(guī)劃及目前遇到的困惑、需求等展開交流。師傅代表在聽取了新員工的交流后，對新員工所提出的疑惑進行了細致的解答，希望大家在今后的工作中要謙虛謹慎、勤奮好學(xué)、積極加強溝通；找準(zhǔn)方向，定立目標(biāo)，腳踏實地的學(xué)習(xí)專業(yè)技能；把握機會、積極向上，做一個正能量的人。
馬春表示，非常高興地看到大家能在半年內(nèi)實現(xiàn)從學(xué)生向企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，她結(jié)合工作實際向新員工提出幾點期望，一是立足崗位，跟隨企業(yè)發(fā)展，不斷練就過硬本領(lǐng)；二是要熱愛華西，深刻地認識到國企員工所肩負的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，把自身的成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來；三是要一直保持謙虛謹慎、不斷學(xué)習(xí)、努力專研的精神，干一行、愛一行、鉆一行，早日能獨擋一面。
文/盧嬌
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