3月31日上午，華西十二公司召開四屆五次職代會暨2021年工作會。集團公司副總經理孫前元出席會議并作重要講話。公司領導班子成員及第四屆職工代表共計140人參加了會議。會議由公司常務副總經理吳偉主持。
大會首先聽取了公司常務副總經理顧金戈作的題為《解放思想 謀篇布局 創(chuàng)新機制 做大做強 奮力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。聽取了公司財務總監(jiān)孟軍所作《提升發(fā)展速度 提高運行質量 實現(xiàn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展》的財務工作報告。
會上，集團公司副總經理孫前元肯定了十二公司2020年所取得的成績。在2020年這個極不平凡的年份，十二公司克服重重困難，圓滿完成了各項經濟指標，取得了亮麗的成績單，在集團名列前茅，為集團的發(fā)展做出了極大的貢獻。孫前元代表集團對公司廣大職工付出的辛勤勞動表示感謝，對所取得的成績表示祝賀。對于下一步工作，他提出三點要求：一是要認真貫徹集團第三次黨代會和2021年工作會精神，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的百年華誕。十二公司作為集團的排頭兵，要為集團實現(xiàn)“千億華西”，邁進“世界五百強”貢獻至關重要的作用。二是堅持發(fā)展理念，持續(xù)推進公司健康發(fā)展和高質量發(fā)展。要搶抓發(fā)展速度，同時又要在健康發(fā)展的前提下提高發(fā)展質量。三是深化內部改革，持續(xù)創(chuàng)新管控體系和工作機制。要在改革創(chuàng)新中挖掘各類資源的潛力，在管控體系和工作機制上找尋新的機會。
會議審議并表決通過了公司行政工作報告和公司參加申報評選2021年“四川省五一勞動獎狀”的議題。審議了財務工作報告、集體合同和“三個專項集體合同”履職情況報告、隱患排查治理制度和重大隱患治理的報告和公司領導班子及成員2020年度執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定情況報告。 大會還對公司2020年度“先進部門”、“先進項目部”、“優(yōu)秀員工”進行了表彰。
最后，公司黨委書記、執(zhí)行董事范曉晉作了講話。他首先感謝了公司的每一位職工，用實際行動實現(xiàn)了公司“任務不變，目標不降，收入不減”的既定目標，用拼搏和奮斗書寫了十二公司的美好。他圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，抓好貫徹落實集團黨代會、職代會精神提出五點意見。一是要有堅決當好集團發(fā)展排頭兵領跑者的志氣，振奮精神，再攀高峰。二是要有公司又好又快創(chuàng)新發(fā)展的勇氣，做強主業(yè)，探索多元化路徑。三是要有刀刃向內嚴格管理的膽氣，依法合規(guī)運營，規(guī)避重大風險，提高盈利能力。四是要有眾志成城你追我趕的人氣，優(yōu)化隊伍結構，共享發(fā)展成果。五是要有廉潔從業(yè)求真務實的正氣，從嚴管黨治黨，和諧健康發(fā)展。
會議強調，2021年是中國共產黨成立100周年，同時也是公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的起始之年、全面開啟新時代征程的關鍵一年。公司上下要貫徹落實好集團第三次黨代會確定的“8795”工作部署，按照公司“十四五”規(guī)劃的目標要求，以高質量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，全面夯實管理基礎，全面提升發(fā)展速度和質量，優(yōu)化產業(yè)結構，優(yōu)化管理模式，持續(xù)鞏固和提升企業(yè)競爭力，開好局，起好步，以優(yōu)異成績獻禮建黨100周年。
文/曹丞 鄺翼星 圖/鄺翼星
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