會議開始，往屆師父代表就過去一年帶徒的心得體會，以及如何與徒弟相處、交流、引導(dǎo)等方面進(jìn)行了分享，徒弟代表對一年工作的心路歷程，成長感悟做了總結(jié)。今年新結(jié)對的師徒也分別對今后的培養(yǎng)計劃、學(xué)習(xí)方向做了交流。隨后，進(jìn)行了2021屆師徒協(xié)議簽訂儀式，6對師徒在協(xié)議上鄭重的簽下了各自的名字，師徒結(jié)對，薪火相傳從此起航。
最后，分公司黨總支書記賈先文對導(dǎo)師帶徒工作分享了幾點想法和要求：一是要充分認(rèn)識開展導(dǎo)師帶徒的重要意義，導(dǎo)師帶徒活動是為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅強(qiáng)的基礎(chǔ)，年輕人要在這種環(huán)境下具有一定的使命感和責(zé)任感；二是要認(rèn)真落實導(dǎo)師帶徒的工作要求，要認(rèn)真履行師徒各自的權(quán)利和義務(wù)，師父應(yīng)立德樹人、認(rèn)真負(fù)責(zé)，徒弟要勤學(xué)上進(jìn)、尊師重道；三是要扎實開展人才培養(yǎng)工作，項目班子成員一定要認(rèn)識到人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，要把人才隊伍建設(shè)作為重要的一項工作來抓；四是希望徒弟們不要在本該奮斗的年紀(jì)選擇安逸，青春需早為，豈能長少年。
導(dǎo)師帶徒活動是五分公司培養(yǎng)青年員工的重要舉措，旨在加快青年員工培養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工成長成才，五分公司將更好地延續(xù)華西導(dǎo)師帶徒的傳統(tǒng)，讓“新鮮血液”快速成長，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)集團(tuán)“千億華西”和邁進(jìn)“世界五百強(qiáng)”目標(biāo)提供堅實的后備力量。
圖/文 米雪
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