為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，傳承尊師重學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，9月26日，公司召開(kāi)了2020年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)表彰會(huì)暨2021年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)啟動(dòng)儀式，公司紀(jì)委書記趙尤蕾出席了會(huì)議并作講話，工會(huì)副主席、各分公司、專業(yè)公司工會(huì)主席、綜合辦主任、優(yōu)秀師徒代表、新結(jié)對(duì)師徒代表共計(jì)70余人參加了本次會(huì)議。
此次會(huì)議總結(jié)了2020年度開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的情況，表彰了23對(duì)優(yōu)秀師徒對(duì)子，先進(jìn)集體、優(yōu)秀師徒代表和新生師徒代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和發(fā)言。趙尤蕾充分肯定了2020年導(dǎo)師帶徒工作取得的成果，并就公司下個(gè)階段的青年人才建設(shè)工作提出要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視人才培養(yǎng)工作。二是言傳身教，助力青年員工成長(zhǎng)成才。三是力爭(zhēng)上游，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。她希望青年員工們要端正態(tài)度，尊重師傅，服從師傅的安排，立足本職，虛心求教，多思考、勤動(dòng)手、善總結(jié)、勇實(shí)踐，不斷提高知識(shí)素養(yǎng)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，把自己鍛煉成為學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所精的成熟人才。
師徒薪火相傳，匠心筑夢(mèng)未來(lái)。為了讓2021年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，今年公司重新調(diào)整活動(dòng)管理模式并試點(diǎn)推行“雙導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，以“成長(zhǎng)”加“專業(yè)”的雙重作用，幫助青年員工樹(shù)立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，加速青年員工成長(zhǎng)成才，早日實(shí)現(xiàn)由“生力軍”向“主力軍”的轉(zhuǎn)變，打造素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍，為公司不斷提供人才保障。
“雙導(dǎo)師”帶徒培養(yǎng)模式是公司青年人才建設(shè)中的重要組成內(nèi)容，具體指公司挑選一名熟悉企業(yè)管理業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)較高的人員擔(dān)任“成長(zhǎng)導(dǎo)師”；同時(shí)為青年員工配備一名精通崗位業(yè)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人員擔(dān)任“專業(yè)導(dǎo)師”。在兩位導(dǎo)師共同配合下，指導(dǎo)新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入項(xiàng)目工作。下一步，公司將把“雙導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等其他活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷探索新模式，增強(qiáng)活動(dòng)效果，在活動(dòng)中培養(yǎng)青年骨干，爭(zhēng)取把“雙導(dǎo)師帶徒”做出雙向成效，助推公司高質(zhì)量發(fā)展！
文/戴維娜 圖/曹丞
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