為落實(shí)國企改革三年行動(dòng)和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的部署要求，著眼公司高質(zhì)量發(fā)展需要，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，12月21日上午，公司舉行所屬單位財(cái)務(wù)部部長公開競聘選聘面試工作，本次競聘選聘共有16名財(cái)務(wù)管理人員參加。
本次競聘選聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)公開競聘選聘等原則，以提升財(cái)務(wù)管理工作效率和財(cái)務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化水平、職業(yè)素養(yǎng)、誠信廉潔意識(shí)為目標(biāo)，分為“競聘演講”、“現(xiàn)場答辯”、“評(píng)委評(píng)分”三個(gè)環(huán)節(jié)展開。
競聘人分別從個(gè)人情況、工作業(yè)績、崗位認(rèn)識(shí)、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、生動(dòng)的闡述。演講結(jié)束后，評(píng)委從專業(yè)、管理等角度進(jìn)行了深入細(xì)致的提問。整場競聘選聘面試活動(dòng)氣氛熱烈，體現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)管理人員良好的精神面貌和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
公司所屬單位財(cái)務(wù)部部長公開競聘選聘是本次公司所屬單位本部全員競聘選聘工作的重要一環(huán)，也是率先開展競聘選聘工作的崗位，起到了良好的示范作用，必將有力地推動(dòng)公司所屬單位全員競聘選聘工作的順利完成。
文、圖/唐驥
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