2月21日下午，二分公司召開2021屆新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考評會暨2019-2021屆入職員工座談交流會。二分公司黨總支副書記晏毅，副總經(jīng)理尹勝參加會議。
會上，7名2021屆新員工就入職半年的工作總結(jié)、成長感悟、存在的問題以及未來職業(yè)規(guī)劃等方面進行了匯報，與會領導對新員工試用期間的表現(xiàn)進行了考核。隨后，2019-2021屆入職員工進行了座談交流，新員工們暢所欲言，分享入職華西后的體會和感受，在工作生活中遇到的困難和挑戰(zhàn)，就如何加強學習、提升自我暢談了各自想法，根據(jù)工作實際提出了意見建議，同時表示將以更強的擔當、更高的標準、更優(yōu)的作風投入到具體工作中去，努力以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。
尹勝肯定了新員工們的快速成長，鼓勵大家在今后的工作中多學習EPC、F+EPC等相關新知識，多思考、多總結(jié)，成為有想法的復合型人才。晏毅在談到以后的工作時表示：“年輕人要有一顆穩(wěn)定永恒的心，做事要有質(zhì)量；要學會做人做事，始終保持謙遜的態(tài)度，用飽滿的精神狀態(tài)書寫輝煌，用行動實現(xiàn)新作為。”
此次座談會為新員工搭建了學習與發(fā)展平臺，營造了重視人才、尊重人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，有效調(diào)動了新員工的積極性，增強了歸屬感和使命感，為新員工迅速成長、積極工作，實現(xiàn)個人成長注入了動力。
圖、文/祝藝菱
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