1月13日至18日，圍繞開好2016年度公司領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會，公司紀(jì)委副書記、黨工部部長分別到分公司和專業(yè)公司主持召開會前征求意見座談會，面對面聽取所屬單位黨員干部和職工群眾代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用和加強(qiáng)公司內(nèi)部管理等方面的意見建議。

      公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、部門代表，各分公司總經(jīng)理、黨總支書記、其他班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人代表，各專業(yè)公司黨支部書記、職工代表等參加了座談。

      座談會上，與會代表結(jié)合實際，圍繞主題，談看法、提建議。大家認(rèn)為，今年以來，公司黨委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和省委十屆九次全會精神，以全面從嚴(yán)治黨的新成效推動企業(yè)改革發(fā)展，針對進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅決貫徹省委省政府決策部署，銳意改革、大膽創(chuàng)新，推動了各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，“心齊、勁足、氣順、風(fēng)正、實干”的工作氛圍在全公司逐步形成，干部職工的精氣神和滿意度不斷提升。大家一致表示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘、清正廉潔的作風(fēng)表率。

      同時，大家圍繞主題，提出了具有針對性和建設(shè)性的意見建議，如進(jìn)一步加大三級管理制度體系建設(shè)、管理流程優(yōu)化，對基層單位的制度指導(dǎo)力度；高度重視干部人才梯隊建設(shè)，特別是中青年后備干部的培養(yǎng)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實施；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成具有公司特色的文化理念、精神紐帶和善建品牌；加強(qiáng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，完善內(nèi)部管理，提升專業(yè)技術(shù)和崗位技能水平。為開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，解決公司發(fā)展中的疑難問題提供了思路和方向。

                                                                           文/圖  高越、陳萌