6月27日，公司黨委委員、紀委書記趙尤蕾帶隊前往仁壽善建置業(yè)有限公司、云湖灣項目開展警示教育暨集體約談。公司總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略與投資管理部、紀檢監(jiān)察部部長、運營管理部、安全環(huán)保部相關人員、仁壽善建置業(yè)有限公司及仁壽云湖灣項目部全體管理人員參加。
趙尤蕾一行首先前往施工現(xiàn)場，實地考察了項目形象進度、安全管理、施工質(zhì)量等方面的情況，對現(xiàn)場安全文明施工檢查情況進行反饋，就現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出了整改意見。
約談會上，何正波以“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、關聯(lián)交易”為主題，開展了專題學習及警示教育。隨后，趙尤蕾作集體約談，她提出三點要求：一是強化身份認知，統(tǒng)一思想認識。仁壽善建置業(yè)有限公司的每一名員工都是國有資產(chǎn)的管理者，要正確認識身份，要知道國企姓公不姓私，國企管理者是受委托管理國企，不是國企的所有者，國企管理者必須為黨和人民當好家、盡好責。二是知曉行為邊界，嚴守廉潔底線。國有企業(yè)管理人員必須堅持黨的領導，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，嚴格執(zhí)行任職回避制度，執(zhí)行重大事項請示報告制度，落實領導干部操辦婚喪喜慶事宜實施細則并不斷強化作風建設。三是主動履職盡責，勇于擔當作為。建筑行業(yè)進入“去產(chǎn)能”周期，面對公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新目標、高標準、嚴要求，全體員工要敢作善為、主動擔當，力排萬難、目標一致，剛住勁、不松氣，發(fā)揚“三勁”，為公司保持規(guī)模、高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面。
文/郭天印
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