12月2日，公司召開2024年下屬單位綜合辦公室主任任職宣布會，宣布公司下屬單位綜合辦公室主任競聘結果及推薦任職情況。
會上，公司黨委組織部/人力資源部部長史馨雨宣讀了下屬單位綜合辦公室主任任職通知；公司綜合管理部部長凌家貝通報了下屬單位綜合辦公室主任公開競聘情況。
公司黨委委員、紀委書記趙尤蕾對下屬單位新任綜合辦公室主任表達了祝賀，回顧了本次公開競聘工作由來，并對下一步工作提出四點要求：一是要正確認識綜合辦公室工作的重要性，不僅要完成好綜合辦公室各項基礎工作，還要切實發(fā)揮好服務協調、綜合保障等職能職責；二是要創(chuàng)新工作思維，加快融入新環(huán)境，勇于跳出舒適圈，認真負責，積極主動，把競聘時提出的工作目標和思路舉措融入到日常工作中；三是要不斷提升綜合能力，提高溝通協調、解決問題的能力，全力當好領導助手。同時要提高學歷、職稱等個人基礎能力，更好滿足工作崗位要求；四是要廉潔從業(yè)，既要做好自身的廉潔從業(yè)，更要發(fā)揮好監(jiān)督提醒作用。
公司公開競聘工作領導小組成員、下屬單位綜合辦公室分管領導及新任綜合辦公室主任參加會議。
公司2024年下屬單位綜合辦公室主任競聘工作于今年9月初啟動，經歷個人報名、資格審查、筆試面試、人員分配、任職考察、任職公示等程序。本次競聘共有27名人員通過資格審查進入筆試面試環(huán)節(jié)，根據得分，并綜合考慮競聘人員個人素質、下屬各單位綜合情況、業(yè)務分管領導用人建議及競聘人員意愿后，公開競聘工作領導小組對競聘成功的12名競聘人進行了任職分配，圓滿完成本次公開競聘各項工作。
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