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公司全面開展談心談話工作

文章來源:華西十二公司    發(fā)布時(shí)間:2017-05-24 10:32   點(diǎn)擊:

      為深化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),激勵(lì)公司三級黨組織堅(jiān)定貫徹落實(shí)上級黨委和公司黨委的決策部署要求,廣泛凝心聚力推動(dòng)公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)。近日,按照集團(tuán)黨委安排部署,公司黨委結(jié)合自身實(shí)際,扎實(shí)開展了“以樹國企新形象,創(chuàng)改革發(fā)展新佳績”為主題的全覆蓋談心談話工作。
      黨委高度重視,及時(shí)安排部署工作。4月下旬,集團(tuán)黨委作出開展全覆蓋談心談話工作的安排部署,公司黨委高度重視,及時(shí)行動(dòng),對公司開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌部署。向各黨總支、直屬黨支部轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)黨委《關(guān)于開展集團(tuán)全覆蓋談心談話工作的通知》文件,要求各單位按文件精神分層分級落實(shí)好本單位的談心談話工作,并及時(shí)上報(bào)完成情況。同時(shí),公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談心談話工作進(jìn)行了明確的分工,各班子成員分別負(fù)責(zé)對分管范圍內(nèi)的部門負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理助理,三總師副職,各分公司、專業(yè)公司班子成員開展談心談話。
      組織專題討論,深入貫徹上級指示4月27日,公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體參加了陳貴林董事長召集的談心談話會,并在會上向陳董事長作了工作思想?yún)R報(bào)。5月2日,公司黨委立即組織召開了中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會,專題學(xué)習(xí)討論陳貴林董事長與班子集體談心談話會議精神,并就貫徹落實(shí)好陳董事長的工作要求進(jìn)一步統(tǒng)一思想、作出部署。對公司發(fā)展方向準(zhǔn)確定位、抓好三級管理建章立制工作、積極培育新的施工技術(shù)能力、改進(jìn)人力資源管理、全力抓好提質(zhì)增效、應(yīng)用好建筑信息化技術(shù)等工作進(jìn)一步達(dá)成共識,明確目標(biāo),作出安排。并廣泛動(dòng)員要求各基層黨組織和廣大干部職工,結(jié)合實(shí)際,逐級抓好陳貴林董事長談心談話會議精神的宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識,提升經(jīng)濟(jì)效益。
      公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭,核心骨干全面覆蓋。4月底至5月初,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨委分工,以集體談或個(gè)別談相結(jié)合的方式,分頭組織開展談心談話會。對公司全體(49名)中層干部重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議、省委十屆九次全會、中央和省經(jīng)濟(jì)工作會等一系列重要會議部署精神及要求。并結(jié)合工作實(shí)際提出具體要求,既對同志們?nèi)〉玫某煽冇枰钥隙?,又工作中存在的問題中肯指出,還對努力的方向明確提出,談實(shí)談透本職責(zé)任和目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步鼓舞干勁,調(diào)動(dòng)積極性。
      基層分頭行動(dòng),管理人員覆蓋到位。各分公司、專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子齊行動(dòng),分別組織對本單位的部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書記等中層管理人員談心談話,針對性地了解他們的思想狀況、工作狀態(tài),以及工作和生活中的實(shí)際困難,切實(shí)加強(qiáng)了思想交流、情感溝通和工作推動(dòng),覆蓋171人次。各黨支部書記也積極組織,對中層以下的黨員、管理人員進(jìn)行了深入的談心談話,疏導(dǎo)思想,凝聚共識,激發(fā)斗志,覆蓋543人次。
      上下一心,鼓足干勁共推發(fā)展。公司分層分類推進(jìn)全覆蓋談心談話工作,三級黨組織進(jìn)一步推進(jìn)主體責(zé)任的落實(shí),從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員干部。談心談話中,傳達(dá)中央、省委的決策部署和要求十分到位,了解各級人員真實(shí)情況比較深入,立足工作實(shí)際,對廣大黨員干部職工工作要求到位,問題提醒到位,加油鼓勵(lì)到位。大家紛紛表示,開展談心談話充分彰顯了組織的關(guān)愛與期望,使大家更加明確自己肩上的責(zé)任,更加明確公司的發(fā)展定位和現(xiàn)階段的目標(biāo)任務(wù),也更加清醒認(rèn)識到自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。通過談心談話,廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,增強(qiáng)發(fā)展信心,匯聚強(qiáng)大力量,勇扛國企責(zé)任,有力推動(dòng)了公司新一輪改革發(fā)展和黨的建設(shè)大步向前邁進(jìn)。

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