2019年2月25日，公司召開2019年黨建工作研討會(huì)，旨在更好地總結(jié)2018年工作，謀劃2019年工作。公司黨委書記朱軍，紀(jì)委書記、工會(huì)主席馮剛，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部及工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志、公司各黨總支、直屬黨支部書記和項(xiàng)目書記代表參加會(huì)議。
參會(huì)人員緊密結(jié)合實(shí)際，熱烈展開討論。大家主要根據(jù)公司、分公司和專業(yè)公司2018年黨建工作遇到的具體問題展開分析，對(duì)2019年的新情況、新局面進(jìn)行了展望，并結(jié)合實(shí)際情況向黨委建言獻(xiàn)策。一是要加強(qiáng)對(duì)黨建創(chuàng)新工作的引領(lǐng)，在公司“三化”黨建基礎(chǔ)上，推進(jìn)智慧化黨建、信息化黨建，打造“三化”黨建3.0版。二是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加大黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)力度，集中組織理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升支部書記黨建水平，擴(kuò)大黨內(nèi)爭先評(píng)優(yōu)范圍，調(diào)動(dòng)黨員職工積極性。三是要強(qiáng)化公司新聞報(bào)道，制定全年宣傳目標(biāo)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織進(jìn)行正確的輿論宣傳，傳承華西企業(yè)文化，強(qiáng)化華西品牌，增強(qiáng)對(duì)外知名度及職工認(rèn)同感。四是要做好職工思想動(dòng)態(tài)把握，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)及人文關(guān)懷，多組織大型文體活動(dòng)，增加職工凝聚力。
參會(huì)人員的建言獻(xiàn)策之后，朱軍同志充分肯定了大家的發(fā)言。他對(duì)2018年公司的黨建工作進(jìn)行了簡要點(diǎn)評(píng)，肯定了過去一年黨建工作推動(dòng)中心工作所取得的成績。他深入分析了公司面臨的形勢(shì)任務(wù)，提出2019年公司要向先進(jìn)對(duì)標(biāo)，向短板發(fā)力，并從八個(gè)方面對(duì)黨建工作作出了建議：
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面系統(tǒng)推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，并將制度建設(shè)貫穿其中。黨組織書記要始終和黨中央保持一致，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是用黨的建設(shè)成效推動(dòng)公司中心工作，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各級(jí)黨組織要把生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)公司的發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步把公司營業(yè)收入、營業(yè)利潤率、員工收入提上去。三是堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，提升書記隊(duì)伍綜合素質(zhì)；嚴(yán)格組織生活、貫徹落實(shí)主題黨日、三會(huì)一課制度，建好黨員先鋒示范區(qū)等；抓好黨員教育管理工作，大膽創(chuàng)新嘗試創(chuàng)先評(píng)優(yōu)形式。四是以“三化”黨建為抓手，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基固本，全方位提升公司黨建水平。五是著力建設(shè)好干部隊(duì)伍，要鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人導(dǎo)向，抓好班子建設(shè)、中層干部建設(shè)和青年人才隊(duì)伍建設(shè)。在繼續(xù)強(qiáng)化政工隊(duì)伍和項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)打造技術(shù)人才隊(duì)伍和造價(jià)人才隊(duì)伍。六是把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，提升員工凝聚力。加強(qiáng)新聞宣傳對(duì)公司形象及品牌的塑造作用；做好形勢(shì)任務(wù)教育，做好職工思想工作，要提前發(fā)現(xiàn)職工思想上的問題，善于傾聽、把握職工思想動(dòng)態(tài)。七是繼續(xù)狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決懲治腐敗問題。八是群團(tuán)工作要有亮點(diǎn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，多組織大型活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，真正起到凝聚員工的作用。
文/鄺翼星
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