7月畢業(yè)季，在七月這個“殘云收夏暑、新雨帶秋嵐”的美好季節(jié)，華西十二公司迎來了懷揣著夢想的年輕人。88名應(yīng)屆畢業(yè)生在公司進(jìn)行了集中培訓(xùn)及新生見面會后，被分配到各個分公司，正式踏入工作崗位，為公司注入了新的血液與活力，也正式開啟了屬于他們自己的一條嶄新的人生道路，成為了一名“善建者”。
“善建者養(yǎng)成的第一天”
20名懷揣著對未來無限憧憬和期望的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來到了三分公司，加入了三分公司的大家庭。分公司通過PPT的演示，為新員工們展示了一個“很OK的三分公司”，這里有很OK的管理、很OK的團(tuán)隊、很OK的業(yè)績和很OK的生活，新員工臉上洋溢著自豪的笑容。分公司還正式啟動了“365天善建者養(yǎng)成計劃”，旨在通過不同階段的重點培養(yǎng)，逐步推進(jìn)，希望把每一位新員工都培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的華西善建者。分公司總經(jīng)理肖鑫文對新員工寄語道：一是需要重視時間觀念的人。二是需要對企業(yè)忠誠和具有拼搏精神的人。三是需要通過不斷習(xí)練、不斷精進(jìn)而掌握專業(yè)技能的人。各位新員工一定要牢記靠技能和本事在企業(yè)立足的宗旨，天道酬勤，努力鉆研本領(lǐng)，早日成為合格的善建者。“諄諄教誨牢記腦海”
16名新員工加入到四分公司，見面會上，新入職員工依次作了簡短的自我介紹，從畢業(yè)院校、專業(yè)到興趣愛好、特長等方面展開交流。分公司副總經(jīng)理何詩濤首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，大家要盡快消除陌生感，快速融入到工作中，逐步提升自身的格局，做到自律自信，從而實現(xiàn)自我價值。分公司黨總支書記陳怡首先介紹了分公司基本情況，并對今后的工作提出了三點希望：一是希望大家盡快的轉(zhuǎn)變身份，將學(xué)到的理論知識融入到工作實踐中。二是希望盡快的適應(yīng)工作，在工作中當(dāng)好企業(yè)的忠實士兵，做好實踐者。三是希望盡快成長，踏踏實實的完善充實自己，去掉浮夸、泡沫留存真實，在華西提供的平臺上越走越好。“志存高遠(yuǎn)、腳踏實地”
綿陽分公司迎來了12名新員工，在見面會上新員工進(jìn)行了自我介紹并分享了自己的想法和心得體會，也表達(dá)了對未來的希望。分公司總支書記賈先文對新員工們提出幾點希望和工作要求：一是盡快完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新環(huán)境。二是志存高遠(yuǎn)，腳踏實地。三是要堅持不斷學(xué)習(xí)。四是養(yǎng)成良好的性格特質(zhì)。五是遵守紀(jì)律規(guī)矩，遵守企業(yè)規(guī)章制度。分公司行政負(fù)責(zé)人晏毅結(jié)合自己的工作經(jīng)驗及感悟?qū)π聠T工寄予了期望：一是希望新員工能做一個正能量的人，懂得感恩、寬容。二是注重品德的培養(yǎng)，提高思想政治水平，要有政治信念。三是守規(guī)矩。“立志企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)人生價值”
市政公司在自貢市東部新城二期基礎(chǔ)建設(shè)第三項目部迎來了6名新員工。項目經(jīng)理魏家剛對新員工提了五點希望：一是新員工一定要做到愛企如家，樹立主人公意識，忠于企業(yè)。二是在工作中要理論與實踐相結(jié)合，不斷加強學(xué)習(xí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格且優(yōu)秀的員工。三是充分發(fā)揮自己的才能，立志企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)人生價值。四是在工作實踐中一定要不驕不躁，虛心向老同志、技術(shù)干部多問、多學(xué)。五是華西集團(tuán)曾多次參加川內(nèi)外標(biāo)志性工程的建設(shè)，鑄就了許多品牌工程，希望大家珍惜機(jī)會，在企業(yè)這個大舞臺有所作為。文/李璐 柴艷華 何丹 沈林
川公網(wǎng)安備 51010602000716號