為響應集團號召，貫徹落實相關稅改精神，有效規(guī)避稅務風險，進一步提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，華西十二公司啟動了“營改增”系列工作，確保平穩(wěn)過渡“營改增”。

      近日，公司組織機關、分公司、專業(yè)公司及項目部的業(yè)務操作層人員以視頻會議形式參加集團“營改增”操作層專題培訓，以確保培訓能最大范圍地覆蓋公司相關人員，并讓大家明確“營改增”工作的重要性及緊迫性，使大家盡快掌握試點改革的應稅服務范圍、稅率及征收率、應納稅額的計算、建筑業(yè)稅負及利潤方面的影響等有關知識，為下一步適應“營改增”后的相關稅務處理工作奠定有力基礎。

      4月22日，公司正式成立“營改增”領導小組，趙崇賢總經(jīng)理任組長，總會計師尹德富及副總經(jīng)理丁勇、胡明亮、陳遜任副組長，辦公室設在公司財務管理部。小組下設經(jīng)營造價組、物資采購與工程分包組、法務組、勞務分包組、財務稅務組。同時，在“文軒·新華出版社、四川省圖書館、西南民大專家樓、長虹·和悅府、四海逸家等項目開展營改增”試點，提前試水落實稅改，為公司下一步全面推行“營改增”積累可借鑒經(jīng)驗。

     “營改增”的改革進軍號已經(jīng)吹響，公司各層級高度重視、積極應對，采取各項舉措只為確保“營改增”工作的順利進行。相信通過大家共同的努力，公司一定會在“營改增”的背景下平穩(wěn)過渡，站穩(wěn)腳跟。

                                                                              文/王麗婭