今天，想與大家共同分享和探討一下什么是安全？用四個字概括就是“人命關天”。都在講安全，那到底安全該怎么講？

      我是中國華西十二公司的一名員工，現履職于施工現場專職安全崗位，對安全的意義有一些感悟，并運用于生產安全管理中。

      生活的方方面面都離不開安全，我們的衣、食、住、行都牽涉到安全。職業(yè)健康安全管理概況了全部內涵，這個名詞是1970年以后在國際上興起的。之后2001年11月我國加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問題對我國社會經濟持續(xù)發(fā)展產生了巨大影響。

      因此，職業(yè)健康安全管理體系成為我國重視的問題。“不買帶血產品”、“保障人權”由此而生，對一個企業(yè)，主動擔當社會責任，安全擺在第一才能持續(xù)發(fā)展。因此，安全這一名詞應變成“動詞”，并推向風口浪尖。

      經過苦思冥想后，我發(fā)現要更大程度的降低傷害，不光是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。在這里，是否我們忽略了一個問題，就是從業(yè)人員的意識。所有的安全事故發(fā)生前多是因為人的安全意識模糊，未察覺到已處于紅線狀態(tài)。若能從思想上警覺，便能更好降低很多事故的發(fā)生。那么，到底該如何規(guī)避因安全意識不足帶來的傷害？我認為日常的督促占一方面，最重要是入場和平時經常性的教育、宣傳培訓工作。督促只能控制一時的不安全行為，不能從根本上解決，現場專職安全員配置有限，處處是作業(yè)面，只有回到了教育上，不斷的強化安全，讓廣大作業(yè)人員領悟和認識到了這種危害，自覺自愿珍愛生命，全員動員起來才能切實降低和避免事故。我也清楚，說起容易做起難，現在大多數的安全教育流于形式，三級入場教育變成了一張簽字單，不定時日常教育成為了空洞的臺詞。當我們大家把有效的教育做成形式，安全性的內容就減去50%，剩下的只有實體防護和運氣了。很多時候我們都在后知后覺，總感覺自己無能為力，同時我也在不斷反思，怎么才能更好的做到：教育先行、提前預判、過程監(jiān)控、整改閉合、思想改進。這也許是一個很痛苦的階段，但卻是一個項目安全管理更上一個臺階的標準。我們沒有捷徑可走，只能真正按照法規(guī)規(guī)范、強條規(guī)定一條一條的踏實踩穩(wěn)，才能確保不發(fā)生事故。

      從實體來講，從一踏入施工現場開始，諸多不可預見的潛在危險隨機而來。高處墜物傷害首先擺在了第一位，要把這個傷害程度降到最低，除了要保證高處意外的因素，就是門衛(wèi)和所有管理人員需要時刻交叉督促的安全帽佩戴。在這里，戴好安全帽不再是空口號，它成為了需要靠一個團隊來協(xié)作完成的事，里面承載了我們大家的責任和擔當。在安全帶的使用上，必須做到零容忍的態(tài)度，發(fā)現一起重處一起，光靠口頭的勸導和提醒達不到震撼的效果。其中主要人群來自于架子工和裝飾裝修階段的外墻及抹灰施工人員，這里仍然需要所有管理人員的團結、合作、齊抓共管、共同擔當。作為管理人員要有強烈的安全意識，才能談到認真執(zhí)行問題。其它危險源的管理按專項方案的措施，執(zhí)行到位，做好定時和不定時巡查、整改復查，將風險降至最低，這里面有個重要的因素就是直接領導的支持和團隊的認知，才能達到安全管理常態(tài)化。

      綜上所述，職業(yè)健康管理體系切實有助于推動安全法規(guī)貫徹執(zhí)行，為企業(yè)和項目提供了一個科學管理有效的手段，使安全管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼月尚袨椋瑢ζ髽I(yè)產生直接和間接的經濟效益，將企業(yè)在社會上樹立良好的品質和形象。在這百利而無一害的情況下，我們還有什么理由不遵照執(zhí)行？只有自覺履行和執(zhí)行PDCA循環(huán)管理思想，我們才能走的更高更遠。

                                                                          文/張培