自集團青工輪訓(xùn)工作部署以來，公司輪訓(xùn)工作有序推進。青年崗位集中輪訓(xùn)如火如荼。從8月15日開始，公司推開為期兩個月的青工集中培訓(xùn)大幕，此次集訓(xùn)共10個專業(yè)，每個專業(yè)培訓(xùn)時間均為5天。為將此次青工輪訓(xùn)的作用發(fā)揮到最大，效果最好，公司多角度、多思維的開展青工輪訓(xùn)工作。

      簽訂培訓(xùn)協(xié)議，保障措施落實。經(jīng)過前期調(diào)研統(tǒng)計，一共有411人需要參與本次輪訓(xùn)。由于人員數(shù)量龐大，分布較廣，為保證每一名青年員工都能及時獲得輪訓(xùn)的相關(guān)信息，公司對所有項目根據(jù)地理位置的遠近和項目規(guī)模大小進行分區(qū)劃片，共劃分成4個以項目部為中心的學(xué)習(xí)園區(qū)和14個不同地區(qū)的學(xué)習(xí)中心，并確定片區(qū)聯(lián)系責(zé)任人，建立通信QQ群，保證聯(lián)絡(luò)及時信息通暢。

      同時，在輪訓(xùn)開始之前，每位學(xué)員都與公司簽訂《2016年度青年員工輪崗培訓(xùn)責(zé)任書》。在責(zé)任書中明確了本次輪訓(xùn)的意義、目的、要求、培訓(xùn)方式、考核方式，著重強調(diào)了對本次輪訓(xùn)考核不合格人員的處理辦法。在前期對青工輪訓(xùn)進行全員宣講的基礎(chǔ)上，再次以書面協(xié)議的形式重申本次輪訓(xùn)工作的重要性，旨在更深層次的讓每一位參訓(xùn)的學(xué)員用嚴肅、認真、負責(zé)的態(tài)度對待，做到心中有數(shù)。

      逐科舉行開班，堅決對手機說不。在每科為期五天培訓(xùn)的第一天，公司人力資源部專門組織開班儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)均親自到場督陣，用“三問三答”向參訓(xùn)學(xué)員提出要求與期待。一問“為什么培訓(xùn)”，講解了本次集中輪訓(xùn)的目的和意義。要求大家要像當(dāng)初對待高考一樣對待本次崗位培訓(xùn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。二問“怎么培訓(xùn)”，強調(diào)了學(xué)習(xí)要求。全體參訓(xùn)學(xué)員要堅持自學(xué)為主，集訓(xùn)為輔的培訓(xùn)方式。除了參加公司組織的集中培訓(xùn)，要花更多的時間和精力自學(xué)。三問“如何考核”，重申了考核結(jié)果對每位學(xué)員職業(yè)生涯的影響，并嚴明課堂紀律。為幫助參訓(xùn)學(xué)員提高注意力，保證課堂學(xué)習(xí)質(zhì)量，公司在教室內(nèi)設(shè)置了“手機休息站”，在整個學(xué)習(xí)過程中每位學(xué)員都只能將手機統(tǒng)一存放，統(tǒng)一保管，培訓(xùn)結(jié)束之后方可領(lǐng)取。

      全員參與培訓(xùn)，及時查漏補缺。本次輪訓(xùn)公司在集團統(tǒng)一考核的7個專業(yè)之外，還增加了造價預(yù)算、內(nèi)業(yè)技術(shù)、綜合管理3個專業(yè)，真正實現(xiàn)了施工一線所有崗位青年員工的全員參與。對安全、質(zhì)量、施工等專業(yè)還專門安排現(xiàn)場教學(xué)。對授課過程進行全程記錄，因病、因事未能參與集中培訓(xùn)的學(xué)員，可通過觀看視頻進行單獨再訓(xùn)。為檢驗各參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成效，在本科培訓(xùn)結(jié)束的第二天進行本次輪訓(xùn)工作的第一次考核。相關(guān)部門及時組織閱卷并對考核結(jié)果進行集中分析，指出知識結(jié)構(gòu)的薄弱之處，劃出學(xué)習(xí)重點，對之后的自學(xué)階段提出針對性的學(xué)習(xí)建議。

      實現(xiàn)千里傳音，攜手共享資源。由于學(xué)員所在項目分布較廣，無法滿足全部返回公司機關(guān)進行統(tǒng)一培訓(xùn)的要求，同時為節(jié)約時間成本，處理好工學(xué)矛盾。公司信息中心技術(shù)人員經(jīng)過多次調(diào)試，成功首次采用遠程視頻教學(xué)，保證了同科目參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進度一致，實現(xiàn)了千里傳音。一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山。人才培養(yǎng)本屬于一種群體行為，分享資源取長補短則是企業(yè)長遠發(fā)展的最佳選擇。為充分的實現(xiàn)交流互補，達到最佳培訓(xùn)效果，公司還將與一公司、六公司攜手，對個別科目的青年員工進行聯(lián)合培訓(xùn)。

      此次青工輪訓(xùn)規(guī)模之大、覆蓋之廣、要求之高、紀律之嚴、期望之重在公司的發(fā)展歷程中乃屬首次。希望通過此次培訓(xùn)能夠點燃廣大青年員工的崗位熱情和工作激情，時刻牢記書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟的古訓(xùn)。踏實工作，刻苦鉆研，用勤奮、務(wù)實、責(zé)任的工作態(tài)度回饋公司的培養(yǎng)，為自己的職業(yè)生涯鋪路，為公司的基業(yè)長青續(xù)航。

                                                                       文/圖  陳萌